社会保険労務士　道正事務所

社会保険労務士　道正事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 障害者雇用　「質」向上へガイドライン――厚労省研究会報告書案待遇差の理由　「説明要求できる旨」明示――厚労省人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化――厚労省治療両立支援指針を告示――厚労省高年職業安定基本方針案　７０歳就業確保へ支援強化――厚労省「失業保険の金額・期間を増やせる」とうたう業者にご注意ください！成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論開始労災保険法　改正法案を国会提出へ――労働政策審議会が答申「高度年金・将来設計コンサルタント」の称号の付与について労災保険メリット制　報復行為の有無実態把握へ――労政審労災部会で論点にキャリアコンサルタント　企業の理解促す能力が必要――厚労省研究会報告書全国労働基準関係団体連合会「個別労働紛争解決研修（応用編）」に参加しました葛飾区支部の「令和８年賀詞交歓会」に参加しました！労災保険見直し　遺族補償年金の男女差解消――労政審建議労働時間法制見直し　裁量労働制めぐり労使対立――労政審事務所概要改正同一賃金指針　記載拡充し１０月施行――厚労省新年のご挨拶高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年度システムメンテナンスについて健康保険の扶養認定が変わります【令和8年4月1日から】悪質行為への対処方針周知――厚労省・指針素案家族手当、住宅手当など　６つの待遇を新たに記載――厚労省小規模事業場ストレス検査　委託先から事前説明受ける――厚労省ＷＧ・実施マニュアル草案退職手当賞与など　最高裁判決内容を反映――同一労働同一賃金ガイドライン無料街頭相談会に参加しました高年齢者労災防止　労働者の意見聴取機会活用――厚労省精神障害者の雇用率算定　引き続き「手帳保持者」に限定――有識者研報酬一覧 2026年1月より、全国健康保険協会への電子申請が始まります！小規模事業場ストレス検査　プライバシー保護が課題――厚労省・有識者検討会ＷＧ過半数代表者の役割を議論――労政審労働条件分科会個人事業者業務上災害　注文者に報告義務課す――安衛則改正案・厚労省最賃引上げ対応　業務改善助成金の対象拡大――厚労省プライバシーポリシー解決事例業務案内よくある質問同一労働同一賃金　遵守徹底へ集団指導強める――厚労省・通知改正女性活躍推進法対応　情報公表で「説明欄」活用促す――厚労省年金相談・裁定請求代行コラムお知らせお問い合わせ(送信完了) オフィシャルサイト公開のお知らせお問い合わせ(確認) お問い合わせ育休代替者雇用で最大８１万円――厚労省・８年度両立支援施策令和８年度　「賃上げ」助成金パックを拡充――厚労省トップページ